14 Compétences en matière d'innovation ouverte
L'innovation collaborative, l'innovation ouverteL'innovation ouverte, la co-innovation sont autant de termes dont la signification est comprise sans qu'une définition claire ne soit arrêtée. Il n'est donc pas surprenant de trouver des entreprises qui prétendent "faire de l'innovation ouverte" (le terme que nous utilisons dans le reste de ce document) avec des niveaux de pratique et des résultats très différents.
Forts de notre expérience dans le déploiement d'outils et de formations dans ce domaine auprès de nombreux clients, dans de nombreux secteurs d'activité et dans de nombreux pays, nous avons entrepris ce processus de décomposition et de définition. Le résultat naturel est de mieux définir les compétences requises pour exécuter des projets d'innovation ouverte.
L'innovation ouverte requiert un ensemble de compétences
Innover par l'innovation ouverte nécessite de posséder ou de développer les bonnes compétences : trouver l'information utile, absorber rapidement les nouvelles connaissances, les représenter simplement pour les partager, poser correctement une question, trouver des partenaires, interagir avec eux en reconnaissant et en respectant les contributions de chacun, divulguer l'information au bon niveau et au bon moment, etc.
Plus précisément, nous en avons identifié 14 à ce jour :
- Déterminer la portée d'un projet d'innovation
- Lire les publications dans les bibliothèques scientifiques
- Recherche dans les bases de données de brevets
- Trouver des entreprises pertinentes
- Mise en œuvre de mécanismes de suivi
- Structurer les connaissances
- Identifier les experts
- Communiquer une question ou un défi
- S'engager avec des partenaires extérieurs
- Rapport sur les interactions avec les experts
- Produire des rapports informatifs
- Protéger la propriété intellectuelle
- Collaborer et partager les connaissances
- Contribuer au bien public (connaissances)
Nous avons développé un Score de l'innovation ouverteTM pour aider les utilisateurs de notre plateforme à développer ces compétences en matière d'innovation ouverte. Le score mesure le développement de chaque compétence grâce à l'utilisation de la plateforme ideXlab. Il fournit donc une mesure objective et comparable entre les utilisateurs, même s'ils appartiennent à des entreprises, des secteurs ou des disciplines différents.
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Nous aimons cependant la définition de H. Chesbrough : "un paradigme qui suppose que les entreprises peuvent et doivent utiliser des idées externes ainsi que des idées internes, et des voies internes et externes d'accès au marché, lorsqu'elles cherchent à faire progresser leur technologie".
